新工业革命时机已成熟D打印和机器人迎来春

富士康停止招工可能与富士康董事会主席郭台铭此前宣布的计划有关。富士康此前曾多次遭到环保组织、劳工组织调查，称其污染环境，苛刻劳工。

过去几年中能源中心顾名思义，富士康曾因超负荷的工作量、偏低的工人工资水平和恶劣的工作环境被指责为 血汗工厂 ，从2010年1月到11月，更是连续发生14起疑因劳动强度太大而导致的员工跳楼事件，引起广泛关注和批评。

饱受媒体指责之下，富士康总裁郭台铭表示NO.1全民总动员上线送好礼：为了迎接《大航海时代》的到来，将大幅提高一线工人工资，并改善他们的工作和生活条件。此外，郭台铭还多次表态将用机器人代替部分工人从事单调重复的工作，并于去年证实富士康已经启动 三年内造百万台机器人 计划，而首批全工(行情专区)厂将在未来5至10年内投运。

此后，随着劳动力成本的上升，用工企业的成本加大。而且劳动力对于环境、薪资的要求也越来越高，特别是富士康经历了员工跳楼、罢工、斗殴等事件之后，富士康的负面报道越来越多，也给富士康带来很大的压力。此外这几年的用工荒越来越普遍，也使机器人取代人工成为一种必然趋势。

中国制造业升级转型开始加速前行

富士康大陆发言人刘坤解释，今年富士康暂停招募员工的直接原因是厂区节后返岗率达97.5%，员工数量已能满足目前生产计划。 过去两年中，公司大幅提高了工人工资水平。以深圳为例，富士康一线工人每月底薪从2010年的900元涨到2012年的2200元左右，两年内增长100%以上，涨幅算是比较高的。所以，在招聘方面并不会担心 用工荒 问题，一旦启动大规模招聘，很快就能补足用工缺口。