区长赵利洪一行调研人社工作覆盖

区长赵利洪一行调研人社工作

3月14日下午，区长赵利洪，区委常委、常务副区长王振，区政府办公室主任汪刚等一行到区人社局开展调研座谈。区编办、区财政局、区民政局、区卫计委、区地税局负责人以及区人社局全体班子成员参加座谈。

区人社局局长陶宏伟同志代表全体班子成员对赵利洪区长的到来表示热烈欢迎。陶宏伟同志从人社基本情况、2016年工作亮点、2017年工作思路和目前面临的困难四个方面进行了汇报。陶宏伟指出，过去的一年，区人社局系统干部职工主动适应经济社会发展新常态，认真贯彻落实全区三级干部会议和全区人社工作会议精神，履职尽责，担当有为

，各项绩效目标均提前超额完成，荣获“省农民工先进集体”、“市五一劳动奖状”等荣誉称号。2017年人社系统全体干部职工将认真贯彻落实区委、区政府的安排部署，不忘初心，继续前行，撸起袖子加油干，为实现《政府工作报告》提出的各项人社工作目标而努力奋斗，为幸福新洲建设和高水平全面建成小康社会再谱新篇。

营养专家建议 区委常委、常务副区长王振同志充分肯定了人社局班子为新洲区经济发展所作的贡献。关于2017年人社工作，王振同志要求，一是要迅速出台全区事业单位考核管理办法。二是城乡居民医保整合工作要扎实推进，保费征缴要人账相符，确保不重不漏、应保尽保。三是要有序推进机关事业单位养老保险制度改革。四是要切实做好被征地农民参加养老保险工作。五是要廉洁自律，按照规矩程序加强公共人事管理工作。

区长赵利洪听取了局长陶宏伟的工作汇报，并对提出的问题逐一现场答复。赵区长指出，新洲社会保险在经济下行压力下持续保持高水平运行，凝聚着人社人的辛勤和汗水。赵区长强调，人社工作要系统思维谋全局，一是要研究全区面上社会事务复杂程度，分析财政供养人员与社会事务强度不匹配等问题。二是要把环卫工等群体当做亲人，多方筹措资金，切实解决特殊群体参加养老保险等历史遗留问题。三是要强力推进事业单位分类改革，扎实开展工作人员年度绩效考核，分析全区历史存量人员，切实解决人员编制问题。四是要实施《武汉“城市合伙人”?问津英才行动方案》，全力做好产业高端人才的引进工作，注重重点行业和领域人才培养，切实做好物流总部、绿谷等产业基地人才的跟进服务工作。

座谈会上区财政局、区编办等单位负责人分别就落实资金、机构人员编制问题进行了发言。