青海打造青海学者品牌欲培养高端人才

美国和韩国应正视时代潮流 西宁1月19日讯 “打造‘青海学者’品牌，对于培养造就一批战略科技人才、领军人才和高水平创新团队，对于发挥高端人才的凝聚、牵引、带动效应，具有重要的战略意义和现实意义。”青海省人力资源和社会保障厅副厅长张艳山19日表示。

当日，青海省政府召开发布会正式对外发布实施《“青海学者”计划实施办法》(以下简称《实施办法》)。

张艳山介绍，目前，青海省专业技术人才总量偏少，机制不活，顶尖人才匮乏，缺少地方特色人才品牌，人才创新创业活力不足。为此，打造“青海学者”品牌，对于培养造就一批战略科技人才、领军人才和高水平创新团队，对于发挥高端人才的凝聚、牵引、带动效应，具有重要的战略意义和现实意义。

“青海学者”计划与青海省“高端创新人才千人计划”同为全省高端人才支持项目，主要支持扎根青海、创新突破、贡献重大的自然科学、工程技术、哲学社会科学工作者。“青海学者”每2年选拔一次，每次选拔5名。其中，自然科学、工程技术领域4名，哲学社会科学领域1名。全省各类企事业单位、中央驻青单位、各类社会组织中直接从事自然科学、工程技术、哲学社会科学的高端专业技术人才，均可参与选拨。

《实施办法》主要内容包括选拔范围和条件、申报评审、支持培养、激励保障、考核管理五个方面，其主要特点具有既“土”又“高”的特色。“土”，重点支持培养本土自然科学、工程技术、哲学社会科学领域的高端人才。“高”，支持培养周期内的支持力度高于我省现有“高端创新人才千人计划”等人才品牌。同时，打造“青海学者”品牌，既兼顾了该省财力，又对现行人才政策进行了较大拓展，在支持力度方面，实行同一人选同时享受“青海学者”和“高端创新人才千人计划”的待遇。这些政策措施，是省委、省政府应对人才竞争挑战，在“育好人、引好人、用好人、留好人”上的破题之策，将对做出重大贡献的高端人才起到显著的激励导向作用，同时对中低人才勇于攀登也将起到广泛的引领示范效应。