对不起这是我的底限节能

对不起，这是我的底限

学姐说：昨天的推文《过度承担，是一种虚假自恋的游戏》提到：我们想用这种过度承担方式来获得自己内心的自恋和满足，我们的价值是要被别人极端需要才能体现出来的，这是一种悲伤的体验。今天这篇文更加通俗地解释了这件事情。

01

小庄换了个新工作，上班半个月，就发现这家公司有点坑。

公司尚处于发展的初期阶段，活在风雨飘摇之中。另外，老板为人很刻薄，喜欢用一双嘴皮子挖掘员工的潜能。他讲奉献，讲忠诚度是一套一套的，但是对于休息、奖金、福利等话题，就从来不提。半个月来公司已经有好几个人辞职了。剩下的人天天也都是怨声载道。

小庄对公司经营的品牌很有兴趣，选择先待一段时间看看，看以后情况会不会好转。她成了公司唯一愿意做事的人。老板也喜欢对她呼来喊去。有些线上任务，还安排她带回来做。

第一天晚上她带回来80个材料单，晚饭都来不及吃，一边啃着面包，一边录入。十一点多的时候，我劝她先睡吧，明天再弄。小庄说不行，加把劲还是可以弄完的。

我告诉她，工作是做不完的，对于什么样的老板，你就应该有什么样的方式来工作。你现在老板只做管理，不懂业务。你今天拼了命做完了这80个，他会觉得你的正常工作效率就是一晚上80个。于是，下次他会安排100个给你，让你加加油，克服克服困难。即使你那时候熬夜，甚至通宵帮他做完了，他也不会感动。他只会觉得是以前给你安排的工作太少了，给了工资，养了闲人。下下次，他会给更多的任务给你做，以达到他心中的饱满。你累死累活地为他着想，他反而觉得你工作态度不好。你今天熬夜做得越多，就把以后的坑挖得更深！

小庄问我：那我应该怎么办？

我说：你可以留一部分明天再做。或者，你今天实在想一口气做完。即使你做完了，你明天早上也要告诉老板你只做完一半，估计要后天才能交任务。你要用你的行动告诉他，你正常的效率就是这样，你加班的底限也是这样。要不然，他会把你的奉献当成常态，你累死累活，他却以为你只是尽了本分。只有一开始就告诉他你的底限，有一天你突破底限，去加班，他才能看出你的难能可贵！

小庄用鄙视的眼神看着我。显然，她完全看不起我这套偷懒的说辞，埋头继续加起班来。

02

一个人永远无法真正地了解另一个人。他要摸清另一个人的方法就是不断地去突破别人的接受度，直到碰到别人的底限，直到引起别人的强烈反弹后，他才会收手。

他会向你的各个方向各个领域去试探，直到掌握你生活各方面的底限，知道你的边界，才能大致画出你这个人的版图。以后他就会在这块版图内活动，因为他可以确信你是可以接受的。

不管你相不相信，几乎所有人，在潜意识里一直就是这样做的。

小的时候，你向妈妈要零花钱，刚开始要1块，妈妈直接就给你了。几次之后，你开始尝试要5块，你发现妈妈虽然犹豫了一下，但还是掏出了钱。于是，你的要零花钱标准就提高到了5块。几次之后，你就尝试要10块。妈妈当时就惊到了，质问你要这么多干吗？你说了一个事先编好的理由，妈妈听都懒得听，说不行。如果再要下去，巴掌就直接扇到屁股上。那一刻你会意识到10块钱不行，会乖乖地只要5块。显然你内心里并不甘于仅仅只拿5块，既然10块不行，那我要八块行不行。你抱着妈妈的大腿，又是装可怜，又是哭惨，终于开天辟地地要了8块后，你知道了妈妈能给你零花钱的最高标准就是8块了。往后你要零花钱的额度都会靠近8块，因为你知道这是妈妈能够接受的。

放假了，你想去小伙伴家玩。下午三四点回来，妈妈面带微笑，问你今天玩得怎么样。以后你玩到下午三四时感觉还意犹未尽，会继续玩到五点多。你蹑手蹑脚地回到家，发现妈妈脸上有点不快，但没说你什么，只叫你赶快洗完手吃饭。有一天，小伙伴家里买了新的游戏盘，你玩得乐不思蜀。最后一看时间，坏了，七点多了。回到家，你发现妈妈已经自个儿吃完饭。她的翘着腿坐在沙发上剔牙，脸气得像张飞一样。你胆颤心惊地走过去。妈妈本届能力秀亦如此。组委会针对此问题特意开发了PV监视程序从背后掏出鸡毛掸子。你的屁股开了花！从此以后，你知道在妈妈的强权下，出去玩到什么时候是被允许的。不到特殊情况，你就不会玩到这么晚了。

你就这样一点点地勾勒出了妈妈能够接受的边界。你以后对朋友、爱人也是这样。起先不熟的时候，你会开一些简单的玩笑。大家乐呵呵地聊着，玩得很开心。渐渐地，你会尝试一些更加毒舌一点的表达，他们表示反感的话，你会及时刹车。如果他们能接受，你可不会就此停止试探的步伐。下次聊天的时候，脑子里想到一些涉及到人身攻击的玩笑，你也会试着讲出来。所以你也看到了，生活中那些嘻嘻哈哈、看似没皮没脸的人，他的朋友开他的玩笑往往都会比较过分。

当然，你的老板也是这样。他第一次叫你加班，你愉快地接受了，你完美地完成了任务，并且不提一句加班工资的事。他就会尝试叫你免费加第二次班，并且布置给你更多的任务。你本着奉献的精神，用掉了你所有的业余时间，再一次完成了老板的任务。那么接下来等待着你的，肯定是更可怕的要求。

这让我想起小时候舅舅教训表弟的情景。表弟从小就倔，总想着隐忍地反抗。舅舅打他就到达了美丽的海豚岛天阁露玛度假村。在这里迎接我们的第一巴掌的时候，他忍着，装作云淡风清。接着就会来第二巴掌，第三巴掌，表弟一直忍，忍到不能忍，也还会咬着牙继续忍，坚决不哭。结果是直到舅舅打累了才会停止。表弟也就经常被打得几天都坐不了凳子。

如果表弟感觉痛了就哭，他应该不会受这么多苦吧。如果你在感觉累了的时候就说，老板才知道在这之外都是你的额外付出。如果你只会没有底限地应，别人只会一步步骑到你头上。直到你实在完不成，憋屈地发现收获与得到完全不成正比。你想辞职，发现并没有人想挽留你。

你难道没发现，那些会来事儿的人，往往过得比较好吗？

03

当然，我说的会来事儿，不是告诉你无条件的叫苦叫累。

如果整个行业都习惯了加班，你不加班，有的是人愿意加班。你不愿意让出底限，有的是人愿意让出底限。那你没有办法，供过于求，你只有透支出更多的自己，才能在这个行业活下来。你选择了一个人才过剩的行业，你就只好去承受你选择的代价。

有时候，你发现别人的要求超越了你的底限。可能不是别人的要求过份，可能是你的底限太高，你太懒或者太矫情罢了。是不是你自己的原因，你可以和周边优秀的人做个比较就知道了。

交出你的底限，是为了告诉别人在这范围内你可以自由活动。超越了这条线，不好意思我恕不奉陪。如果过线了我依然陪你玩，那说明这是我对你的特殊照顾，是我卖你一个人情。一个人的人情是有限度的，你已经开始消耗它了。

交出你的底限，可以靠说，但请别用开玩笑的方式，那样没人会当真。也可以靠生气，只有激烈的情绪能够让人长记性。

有时候生气不只是一种情绪，更是一种表达，表达你可以到此为止了，不要再继续过分下去了。好脾气只会默许你交出更多领地，签下更多不平等的条约。

适当的发火有宜身心，不要担心因此而得罪人，你要硬气一点，告诉别人这就是你的底限！

你要清楚，真正受人尊重、让人觉得相处愉快的人，恰恰是那些底限分明的人。

04

果不其然，在上次加班的一周之后，小庄又拿回来120个材料单，老板说任务紧急，最好今晚能搞完。我问她你就没说搞不完吗。小庄说，我说过啊。可是老板说明天要上样，特殊时期，要我克服一下。

小庄把材料单甩在桌子上，她明显知道，这几乎是不可能完成的任务。

我清楚，如果只是任务多，小庄是不会发这么大火的。我问她怎么了。

小庄说：今天有些同事在公司说风凉话，说还是有的人比较厉害，高材生嘛，效率高，像我们这种废物就不行了，要被淘汰咯。他们那语气明显是在说我，听着烦死人了！

我说：是不是老板给他们布置任务，他们说这不可能完成的，然后老板举了你的例子

小庄说：是啊是啊，你怎么知道？

我说：你熬夜一晚干了别人两天的活，说好听一点是优秀的人总是不合群的。当然事实上，老板并没有觉得你优秀。说不好听点，是你大大拉低了公司的劳动力价格。老板拿你这个超常规的标准来衡量其它人，他的利益最大化了，你的同事关系也就处不好了。

小庄叹了一口气，骂道：妈的，活着太难了！

我想说的是，生存一直都是这么难啊！如果你早早告诉别人你的底限，许多的麻烦就不复存在了。

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