辽阳民企自造发动机

　　本站讯 辽阳市宏伟区的辽宁奥克化学集团的技术研发中心，很难让人相信，这家民营企业的近 0名技术人员，平均年龄还不到 0岁。 但是,就是这群年轻人所研发的十几项科研成果获国家重点新产品、国家教委科技进步奖、辽宁省科技进步奖等荣誉，有2项成果还分别被列入国家重点火炬计划和星火计划。

　　据不完全统计，在辽阳市，60%以上的民营企业像奥克这样设有专门的技术研发部门。正是有了这些自造的“发动机”，1批批科技成果不断出现，辽阳市的民营经济也因此得以连年保持20%以上的发展速度，展示出旺盛的生机与活力。 培养科研机构 月中旬，民营企业辽阳铜业团体与台湾中泉金属工业股份公司的高精度铜合资项目正式签约。该项目总投资1600万美元，建成后年产值可达 亿元人民币，年实现利税4000万元人民币。 据铜业集团的负责人介绍，合作伙伴之所以愿意与他们联合弄项目，在很大程度上是看重了他们的技术实力。 的确如此，铜业团体为了不断超越自己，近年来积极筹措科研经费，努力创造科研条件，企业集中10名高级工程师组成了民营铜合金科研所，专门从事高科技功能材料研发工作。目前已开发出了具有独特性能的黄铜棒材、异型风冷母线等新产品。科研所还与东北大学、沈阳有色金属研究所等大专院校、科研院所签订联合开发合同，对有色金属弹性材料、大口径管材、高级精密合金线等品种进行专门研究与开发。 发挥作用的科研所就好像化学反应中的“催化剂”一样，能促使企业更快地发展。看到科技创新巨大能量的辽阳市民营企业正逐渐开始壮大自己的研发部门。除在资金上舍得投入，使自身硬件设备达到研发要求外，不少研发部门还长期与国内外各大院校进行合作，不求所有，但求所用，通过借助各大院校的科研实力和人才优势，壮大企业本身的科技创新能力。 200万元聘人才 对今年 2岁的女工程师富扬来讲，2000年是她最难忘的一年，因为在这一年，她和另外27名业务骨干一起成了企业的股东，从一名打工仔变为企业的拥有者。 富扬的幸运源于她所在的一家民营高科技企业对科技人员实行的奖励制度。企业除对有贡献的科技人员实行一定的资金奖励外，还坚持实行为人才设置期股奖励和预留股分的激励措施，并 次成功地实施了技术骨干人材参股的股东召募方案。 富扬介绍，企业对我们研制的每个项目都没有规定太具体的时间限制。但我们自己会有一种紧迫感，都想能有所突破，尽早完成。有的技术人员工作起来没日没夜，吃饭、走路都是急匆匆的，比平时快很多，有的乃至是带病工作到项目研制结束，正是这股劲头让企业的产品不断推陈出新。 毕业于天津大学的辽阳华兴化学品有限公司总经理宋磊告知，华兴公司每一年投入200万元聘请了50多位高层管理人员和专业技术人才，其中聘请的9名企业高层管理人才年薪就达80万元。在引进大量优秀人才的同时，企业还在内部发掘培养本地人才,鼓励员工继续求学进修。 出能赚钱的成果 作为企业，技术创新最终必须以产品的形式表现出来，而不仅仅是满意的实验结果和各种奖项、荣誉。 深知其中道理的辽阳市民营企业力争做好技术成果———投产———市场销售的每一个环节，以便自己的科技创新成果能最终赢得客户、扩大市场份额，取得令人满意的利润回报。 1999年，在了解国家为保持原油产量，鼓励对低产、低渗、低效油田和周边低丰度油田开采的信息后，辽宁奥克团体敏锐地感到稠油和特稠油的破乳技术将成为影响采油成本、原油质量和产量及控制油田环境污染的关键。 经过一年多时间的调研，又经过了一年多时间的研发、中试、投产的过程，被命名OX－9 2的新型高效稠油破乳剂开始走出厂门。新产品果然不负众望，受到了客户的认可。在年生产能力 000吨的基础上，奥克又把这个项目继续做大，扩大到现在的年生产能力1万吨，2004年新扩建的生产线销售额便到达了8000多万元。 奥克的技术研发中心设有策划部，负责策划企业至少是一年以后所研发的新产品，公司董事长朱健民说,这样做的目的是保证企业的产品能适应科技发展的要求，在市场上处于领先地位。 奥克策划部唐部长告诉，“为了保证新产品适销对路，除了经过精心策划外，新项目还必须经过严格的论证这道关，才能进入下一步的研发阶段。” 在辽阳市，像奥克这样创新紧跟市场的民营企业并不是个别现象。为了抓好市场销售这一科技创新的最后环节，辽阳石化机械设计制造有限公司的销售人员大多是科研人员出身，由于了解产品的性能、技术指标及应用方向，有利于与客户沟通，另一方面，懂技术的销售人员能及时反馈市场需求信息，这又为开发新产品提供了有力的根据。 市场千变万化，但由于企业的整个创新链条总是千方百计顺应市场需要，使新产品经受住了市场的考验。辽阳市民营企业开发的预应力钢绞线被奥运工程指定为专用建筑材料；汽车高级制动液通过了美国权威机构的检测并得到德国“大众”总部的认可……一批批新产品从辽阳走向全国，走向世界。（来源：商务部站）