南和县民政局全体干部职工到光荣院参观学

南和县民政局全体干部职工到光荣院参观学习

为深入开展机关作风整顿，全面营造“从严从实转作风、精益求精干工作”的良好氛围，努力践行“民政为民”的理念，南和县民政局以开展“与文明同行，志愿者在行动”主题活动为契机，组织全局干部职工到县光荣院参观学习，并参加义务劳动。

南和县光荣院是集光荣院、中心敬老院、儿童福利院三院合一的养老机构，主要供养伤残军人、烈士子女等优抚对象59人。近年来，光荣院在院领导的带领下，发挥勇于担当、无私奉献的精神，实现了颐养环境公园化、养老服务多样化、日常管理规范化，树立起了“以民为本、为民解困、为民服务”的民政窗口形象。由于工作实绩突出，县光荣院先后被省民政厅评为“省级模范五保供养中心”“二星级敬老院”，工作多次受到省市县的肯定，尤其受到省督查室暗访组的肯定和表扬。

一、向光荣院学习，学习他们攻坚克难、敢于担当的精神

对于优抚对象来说，光荣院就是他们的家，光荣院的基础设施直接影响住院老人生活品质。为此，在光荣院的管理中十分重视基础设施建设，尽最大努力为老人创造温馨和谐的环境。经多方筹资，2009年在县城东6公里处建成了高标准的光荣院，该院设有餐厅、厨房、公共澡堂、公共娱乐室，老人房间内有卫生间，配有电视、电扇、木器家具及各种生活用品。为了给老人提供一个宜居颐养的生活环境，院长赵文廷带领工作人员自己动手、艰苦奋斗，在院内平整出土地15亩，并种上了冬青、月季、、应季瓜果蔬菜，住院老人既食用到了绿色无公害的蔬菜，又享受到了鲜花成片、郁郁葱葱的优雅环境。近年来，光荣院先后遭遇了三次大的自然灾害，从2009年11月的雪暴灾害，到2012年7月的风暴灾害，再到2016年7月的洪涝灾害，光荣院的全体干部职工在院长的带领下，从不向局机关提要求、讲条件、攻坚克难、勇于担当，充分发扬一不怕苦二不怕难的大无畏精神，一次次的战胜了自然灾害，为住院老人营造了一个安全、安逸、温馨的生活环境。

第三现在竞争很激烈吧 二、向光荣院学习，学习他们孝亲敬老、真情服务的情怀

在光荣院居住的老人大部分是鳏寡孤独，对他们来说，亲情不但是做珍贵的，也是最缺少的，为了使老人全方位、多角度地体验家的温馨，光荣院提出了“一细、两勤、四心、五不准”服务要求，实现精细化管理、亲情式服务。“一细”，即服务人员要细心观察老人的生活及身体状况，“两勤”，即勤询问，勤服务，“四心”即服务员工作细心，对老人生活关心，回答老人问题耐心，听取老人意见虚心，“五不准”，即不准虐待老人，不准讨要吃占老人东西，不准让老人帮自己做事，不准迟到早退，不准损害公物。优抚对象王保林入住光荣院十年来，每年春节都在院内过，大年初一他的情绪最不稳定。为了能使他回家过节，院长赵文廷年前要给他儿子做工作，大年初一又要赶到光荣院的安抚劝慰王保林，长期无微不至的照顾，赵院长已成为他的主心骨，逢人就是：光荣院就是我的家，院长就是我的儿。

三、向光荣院学习，学习他们唯旗是夺、事争一流的作风

光荣院工作人员少、收入低，工作量大、既脏又累，为了使他们心往一处想、劲往一处使，打造一流的工作团队，院长赵文廷常告诫大家：简单的事情重复做就是行家，重复的事情认真做就是赢家。为此院长赵文廷以身作则，发挥榜样的力量，通过人性化的管理，激发员工的活力。同时，县光荣院以文明创建活动为主线，先后在院内设置了党员示范岗、开张了“争做文明职工（院民）”活动，通过一系列对标先进的活动，在全院干部职工中牢牢树立了“唯旗是夺、事争一流”的意识，进一步树立了民政队伍干事为民的良好形象。

活动结束后，全体干部职工在光荣院进行了座谈，周学兰局长提出了四点要求：

一是实现“三个提升”。干部信心要有大提升，树立增比进位的信心和决心；工作标准要有大提升，在全局营造“比学赶超、事争一流”的浓厚氛围；工作效能要有大提升，努力在改善服务质量、提升服务效能上开创新局面。

二是要把此次活动与“两学一做”教育活动结合起来。继续深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，推进“两学一做”教育常态化制度化，不断提高思想政治觉悟，做政治上的明白人。

三是把此次教育参观活动与正在开展的“走新路、有作为、创亮点、守底线”解放思想大讨论活动结合起来

。进一步解放思想、凝聚力量，全力以赴推动“94322”宏伟工作落实，为加快实现“创新、实干、富民、强县”目标贡献力量。

四是今后如后做好本职工作。新班子、新气象、新作为，全体干部职工要以新的工作姿态，优化服务状态、改善服务质量、提升服务效能，不仅要做好本职工作，更要主动作为，协助他人做好其他民政工作，要心往一处想、劲往一处使，团结起来，树立民政干部新形象。