招聘季来临中关村生命科学园孵化器为企业支力量

以前随处可见的柴禾垃圾被花草树木所取代。街道实现了硬、亮、绿、美 请问，企业必须支付员工保密费吗?老师，竞业限制补偿金的标准是多少?3月14日，由中关村生命科学园孵化器主办的新入职员工法律风险防控培训会上，数十家企业相关负责人纷纷向授课专家请教用工过程中所遇到的法律难题。　　在创新创业大潮中，孵化器正在快速提升自身专业服务水平，以聚集资源、人才招聘等为抓手，满足创业者各类创业需求，这也中关村生命科学园孵化器关注的重点。

该孵化器相关负责人表示，本次培训为中关村生命科学园春季招聘系列活动中的一项。为帮助入孵企业更好地解决人才招聘问题，3月23日，孵化器还将联合中国农业大学生物学院、资源管理与环境学院举办毕业生双选会。

在中关村，人才、技术、资本被称为新三驾马车，为中关村新经济发展提供源源不断的动力;而新三驾马车发力的背后，更是由中关村生命科学园孵化器这样的专业孵化器单元不断地为创新创业添加动能。

目前，我们拥有在孵企业101家，创业方向囊括新药研发、研发外包、体外诊断试剂、干细胞、细胞生物学、药物分析、中药等。入孵企业一般5年之内实现毕业，成功孵化率达到80%。孵化器相关负责人表示。

自成立以来，中关村生命科学园孵化器已成功孵化企业160余家。从孵化器毕业的企业如今已在全国各地落户，成为支撑京津冀协同发展、全国创新创业的一股重要力量。

去年7月，国务院发布《关于强化实施创新驱动发展战略进一步推进大众创业万众创新深入发展的意见》指出，为推进双创，创业孵化器将向专业化、精细化方向升级。这也为中关村生命科学园孵化器指明了发展方向，不断增强创业服务能力，提高孵化服务水平。

对于当天的培训活动，参与者的感受最为中肯。案例经典，干货满满，全程高能，毫不逊色于其他交费培训班。参与本次培训的企业相关负责人如是评价。

为企业链接创业创新资源是孵化器的重点工作。我们邀请专家从分析生物医药企业新员工入职潜在的问题入手，结合实际案例为企业剖析法律风险，目的是为双创企业减少用工风险、降低成本。孵化器相关负责人表示。

本次培训特邀专家为北京劳动和社会保障法学会会员王凡。作为劳动法专业律师，他从新员工入职审查、入职时劳动合同的签订、未签劳动合同如何进行风险防控、入职后的试用期管理及入职阶段的单位权利保护五大方面，系统地梳理了新入职员工法律风险防控之道。在活动现场，各企业主管还就企业用工中的热点法律问题展开了探讨。