购物狂欢即将上演贵阳快递公司发愁双十一缺物业

繁忙的快递站。

虽然距离双十一还有一周时间，但是走访了解到，面对即将到来的送货高峰，众多快递公司均表示缺小哥，对此，最近大家已经开始在厉兵秣马，以备战双十一。

快递公司开启抓壮丁模式

根据常规，每当双十一即将到来时，增加人员和车辆是快递公司应对双十一最普遍的做法，那么，今年，各大快递公司是否已经开启了抓壮丁的模式了呢？对此，2日下午，分别走访了多家快递公司探个究竟。

每个窗口前密密麻麻地 双十一快到了，现在想多招一些快递员。申通快递小十字营业部负责人石先生说，目前，营业部有七八名快递小哥，每天每人最少都得派送八九十单，多的时候约120150单，按照往年的经验，双十一期间的配送量会增加一倍，目前的人手确实不够，所以最近一直在招聘快递小哥。

我们和他们一样，目前都缺快递小哥。在隔壁的天天快递营业部里，负责人小王也坦言道，之所以缺快递小哥有两个原因，一是有些快递小哥吃不了苦、耐不住寂寞，做了几个月就辞职了；另外，双十一即将到来，业务量将大幅增长，短期内业务量的骤增，对收寄、内部处理、投递等环节将带来巨大压力，对此，目前店里的六七名快递小哥根本忙不过来。

在双十一招聘快递小哥，是否高薪聘请？几家快递公司的负责人均表示，快递行业没有高薪聘请，都是按派送量进行结算，一个单1块钱，大件除外，做得好的小哥月入七八千没问题，普通的也有四五千。

快递小哥需要吃苦耐劳

事实上，在采访过程中，多家快递公司负责人还坦言道，虽然快递公司都缺快递小哥，但是大家都希望招聘到一些熟手，相对新手而言，双十一前后几天特别忙，几乎没有时间带新手入行，最终未必能够保证配送效果。

另外，快递小哥并没有很好的经济回报和前景预期，也缺乏职业荣誉感，对年轻人的吸引力比较有限，大量的招聘需求很难完全得到满足。

这是一个流动性较大的行业，员工不仅要吃苦耐劳，还要具备良好的沟通能力。天天快递公司小王说，进入快递行业虽说没有设立多大门槛，只要能够吃苦耐劳，几乎都能胜任，不过，仅仅凭借这一点，也干不好快递员，还要具备良好的沟通能力，否则，和客户产生冲突后，很容易被投诉，一旦被投诉，个人绩效就会受到影响，负面情绪剧增后，将会影响派送效率。

我平时一天最多送120多件，但是去年双十一当天，我送了200多件。快递员小松说，他干这行已经快两年了，加班是常事，几乎没有假期，忙的时候晚上七八点还在送。

快递这个工作劳动强度太大了，能干上一两年的都算老员工了，很多人干了一个月就坚持不下来了。快递员小甘也表示，送快递都是风雨无阻，有时他们派送慢了，也希望市民们能够谅解，而不是动不动就以投诉相威胁，这将给他们心理造成很大的伤害。（：田儒森 邱凌峰）