如果你不被重用搭配

如果你不被重用，一定存在这五大根源！

人民的名义中，易学习让大家印象深刻。他是达康书记后备受大家热议的人物，被人们热议最多的是勤勤恳恳25年，脚踏实地干事，却没有被提拔，直到纪委书记田国富向省委书记沙瑞金推荐，其实在现实的职场中，被埋没的也往往是踏实能干的老实人，根源如下：

1.不懂人情世故—不管你承认不承认，在职场上，如果不懂得人情世故，你就无法获得较好的人际关系，将会被视为“异类”你再踏实能干，你工作做的再好，大家也只是觉得那是你的本份，在大家的意识里，不懂人情世故的人，再优秀也只是个干活的，没办法真正融入到团队，更重要的是，任何单位选拔时，都设定一个关键的指标，那就是人际关系，而不懂人情世故的人，最多领导认可你是一个能干事的人，但要你带团队，没有哪一个领导会放心，事实证明，不懂人情世故的人，也的确存在着与团队成员沟通的极大障碍，除非你是技术的绝对高手，想得到重用很难，别无例外。

2.自我意识能力差—自我意识是一个人情商中最重要的能力，也就是我们平常说的自知之明，你很难相信连自己都不能够认识清的人能够清晰的认清别人，更不用谈有效的沟通与合作了，官场如此，职场亦如此，知己知彼方能扬长避短，才能升迁晋级，所以，建议各位老实踏实的职场达人，学会与人多沟通，多了解自己，也更好的了解别人，走出自我封闭的小圈子，提升自我意识的情商，才能走出不被埋没的泥潭。

5.恃才任性—此类朋友固执的认为，只要有才，只要能干，什么都会有的，而且这主要是以中国石油为首的权重股在护盘。不过种固执经常达到自负的程度，稍有不慎就会犯错，而这些错误则被有心的“聪明人”利用，让这些有才的老实人永无出头之日，其根源还是固执惹的祸，所以建议，要学会隐藏自己的所谓才，更要回避任性，眼要向前看，而不是向下看，把事情做好的同时，收一收任性的毛病，做一个聪明的老实人，要知道，领导最喜欢聪明的老实人，你的机会比那些“狡猾的聪明人”多很多，只需要一点点的改变，机会便会成倍的增加，何乐而不为呢，有时候自己的性子没有那么重要，不能当饭吃，又得罪人。

以上这些因素导致在官场上被埋没的往往是踏实的老实人，有则改之，无则之。

本文相关词条概念解析：

根源

根源在词典中两种解释，一指root使事物发生的根本原因，例如犯错误的根源；二指risefrom;originatefrom起源(于)、发生(于)，例如经济危机根源于资本主义制度。同时《根源》也是一部动画电影。