安全重于泰山

甘肃省平凉市公安局崆峒分局看守是 四所一中队 政法基地之一，现有正式民警2 人，承担着平凉市局、崆峒分局公检法依法逮捕和刑事拘留的犯罪嫌疑人的羁押和被告人的询问工作。建所以来，该所已创下了连续29年无重大事故发生的辉煌业绩，并连续三年保持 二级 达标所，多年来被上级局党委评为先进集体和先进党支部，2008年被平凉市公安局评为 三基 工程示范单位，被崆峒分局委评为精神文明单位，并先后两次荣立三等功。

近年来，崆峒分局看守所以确保安全为核心，以等级化管理为目标，狠抓基层基础建设，同时积极推进勤务模式改革，创新管理工作机制，实行 １２３4５ 工程（即：确保监管安全一个重点，创新深挖犯罪、提高管理水平两个亮点，解决民警形象问题、在押人员死亡问题、牢头狱霸问题三个热点，实现全年安全无事故、全所民警无违纪、在押人员无死亡、人民群众无投诉四个目标，落实抓学习强素质、抓班子带队伍、抓管理保安全、抓线索挖余罪、抓机制上等次五条措施）。全所民警以实施人民警察法为标准，坚持严格、公正、廉洁、文明执法，在管理中即严厉打击牢头狱霸，确保监所安全，又体现人性化教育，为地方经济建设和社会稳定、服务公安工作大局、配合侦查破案、打击刑事犯罪做出了积极的贡献。

VirginMobile旗下的iPhone只通过实体店发售 尽管崆峒分局看守所取得了不菲成绩，但在现实中还存在许多问题。首先是经费问题，看守所现在押人员经费标准是每人每月170元，但随着物价的不断上升，现有的经费标准已无法跟上物价的上涨步伐。今年 月份，甘肃省公安厅和省财政厅联合发文，提高在押人员供给标准，从现有的170元提高到每人每月220元，经过多方争取，看守所已按照新的标准列入财政预算。另一个方面，按照公安部和《看守所条例》的规定，中型看守所干警的配备是月平均关押量的12%，而崆峒分局看守所现有干警包括 名狱医在内共2 人，远远达不到公安部要求的一岗双人的标准。同时，看守所干警职级待遇偏低。

在多年的探索和实践中，该所还摸索出了一些新的管理措施和切实可行的办法，针对在押人员普遍畏罪和希望从轻判决的心理，他们制定了《在押人员现实表现考核细则》，从法律规范、生活规范、文明礼貌规范、劳动规范、奖惩规范五个方面规范在押人员的行为，进行 日一考，一月一综合，在押人员开庭审判时，递交给法院。这一方法的施行在其他在押人员中引起强烈反响，弥补了单一的只靠说服的弊端，使在押人员从法律、生活、文明礼貌、劳动等方面能遵守监规和行为规范的要求，收到了良好的效果。